人力主管
4-5k
最低学历：
本科
招聘人数：
1
经验要求：
3-5年
工作地区：
岗位职责：
1、员工关系：人员入职、引导、转正、调动、离职等办理及员工档案的更新和管理；
2、社保办理：负责员工社保公积金办理及台账管理；
3、考勤管理：负责员工考勤系统数据管理与统计；
4、员工档案：负责员工档案的维护和管理。
任职条件：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、3年以上人力资源工作经验；
3、对人力资源管理人事运营模块有深入的理解和实操经验；
4、熟悉国家、地区及企业相关合同管理、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、勤奋、上进，能吃苦，抗压能力强；
6、较好的沟通协调、工作计划性和实施执行的能力。
